Responsable Senior de la Planification Intégrée

À propos du poste

Rio Tinto recherche un Responsable Senior de la Planification Intégrée pour son projet Simandou, situé en Guinée. Le poste s'adresse à un cadre senior qui pilote la planification des programmes de transport ferroviaire et portuaire, en collaboration avec les équipes de régulation, d'opérations et de maintenance, dans un contexte de construction de mine et d'infrastructures en cours.

Missions principales

• Collaborer avec les équipes de régulation ferroviaire et portuaire pour exécuter les programmes de transport à travers la chaîne de valeur.
• Suivre l'exécution du plan hebdomadaire et veiller à ce que l'équipe ait une vision intégrée des capacités du système, des performances et des causes profondes des écarts.
• Promouvoir une culture de sécurité, de respect de l'environnement et de conformité aux normes HSE, sûreté et conformité.
• Coordonner et mettre en œuvre les programmes de maintenance des infrastructures ferroviaires, portuaires, des équipements et des installations minières, avec un suivi des performances budgétaires.
• Développer des meilleures pratiques de prise de décision rapide fondée sur les données et maintenir des relations positives avec les clients et les équipes opérationnelles.

Profil recherché

• Expérience démontrée dans les opérations intégrées, avec élaboration et analyse de plans intégrés.
• Diplôme universitaire pertinent (ingénierie, gestion de projet, administration des affaires) ou expérience équivalente, et au moins 10 ans d'expérience dans la construction, les infrastructures ou l'industrie minière.
• Expérience en gestion d'équipe, en collaboration avec des équipes de direction et dans la présentation de rapports aux dirigeants.
• Capacité à travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations avec les parties prenantes.
• Analyse, résolution de problèmes, gestion du temps et des priorités, esprit d'équipe et proactivité.
• Langue française maîtrisée (atout majeur), le chinois et l'anglais pouvant aussi servir de langue de travail.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon les compétences et l'expérience, avec incitations en espèces pour les éligibles.
• Programmes de formation et de développement de carrière.
• Programmes de santé familiaux, retraite et épargne, avantages de bien-être et programme d'aide aux employés.
• Plan d'actionnariat des employés et politique de congés complète.