Spécialiste en Formation des Entreprises Contractantes

À propos du poste

Rio Tinto recherche trois spécialistes en formation des entreprises contractantes, basés à Canga (Beyla) et ouverts aux Guinéens, avec un contrat de travail local. Ils s'intègrent aux équipes des entreprises contractantes pour les accompagner dans la mise en place de systèmes robustes de formation, d'évaluation des compétences et de gestion des dossiers de formation. Le poste relève du Responsable Gouvernance et Conformité de la formation.

Missions principales

• Accompagner les entreprises contractantes dans la mise en place et l'amélioration de leurs systèmes de formation, d'évaluation des compétences et de gestion des dossiers de formation.
• Soutenir l'identification des besoins de formation, l'élaboration des matrices de compétences et la planification des ressources des programmes de formation.
• Assister les contractants dans le recrutement, l'intégration, l'encadrement et le développement de leurs formateurs, évaluateurs et administrateurs de formation.
• Collaborer avec les équipes Simfer pour coordonner les besoins de formation liés à la mobilisation des effectifs et des équipements.
• Contribuer à la création, l'adaptation et l'amélioration des supports et programmes de formation techniques.
• Veiller à la conformité, à la qualité et à la rigueur des formations et processus de développement des compétences.
• Produire et analyser les rapports de formation, les indicateurs de conformité et les statistiques de performance à partir des systèmes LMS et des outils de reporting.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, gestion de projet, analyse de données ou domaine pertinent.
• Certification en formation et évaluation en milieu professionnel (ou équivalent international) ; qualification en audit Qualité, Sécurité ou Environnement un atout.
• Au moins 3 ans d'expérience en formation, évaluation des compétences ou coordination de la formation dans le secteur minier ou industriel.
• Expérience dans la conception de programmes de formation, d'évaluations et de processus d'amélioration continue.
• Maîtrise avancée du français, de l'anglais et du mandarin ; connaissance du malinké et du soussou un atout.

Compétences requises

• Utilisation et administration de systèmes de gestion de la formation (LMS), idéalement Workday Learning.
• Conception de programmes de formation et d'évaluations des compétences.
• Communication, gestion des parties prenantes, résolution de problèmes et analyse de données.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon les compétences et l'expérience, avec primes en espèces annuelles pour les éligibles.
• Environnement de travail priorisant la sécurité, avec reconnaissance de ses contributions.
• Évolution de carrière et assistance à la formation.
• Programmes de santé familiaux, plans de retraite et épargne, avantages de bien-être et programme d'aide aux employés.
• Plan de participation aux actions du personnel (ESOP).
• Politique de congés complète, dont congés payés et congés parentaux payés.