Technicien de Fiabilité

À propos du poste

Rio Tinto recherche un(e) Technicien(ne) de Fiabilité pour son projet Simandou, en Guinée. Le poste consiste à évaluer l'état des machines industrielles afin de prédire les pannes et réduire les temps d'arrêt, grâce à l'analyse vibratoire, l'analyse d'huile, la thermographie et l'ultrason, ainsi qu'aux contrôles réguliers des installations fixes et des équipements mobiles lourds (HME) selon le plan annuel de surveillance conditionnelle. Le poste est basé à Canga et réservé aux Guinéens avec un contrat de travail local ; il relève du Superviseur de Fiabilité.

Missions principales

• Collecter, analyser et rapporter les données d'analyse d'huile, de surveillance vibratoire, de thermographie et d'autres techniques prédictives.
• Réaliser des prélèvements d'huile de routine, des mesures vibratoires et des inspections thermographiques sur les équipements critiques.
• Effectuer des autopsies de filtres et des contrôles de contamination pour identifier les modes de défaillance potentiels.
• Assurer l'envoi dans les délais des échantillons aux laboratoires et le suivi des résultats d'analyse.
• Enregistrer et valider les données de surveillance dans les systèmes CMMS/APM et participer à l'analyse des causes racines (RCA).
• Respecter les protocoles de sécurité du site, utiliser correctement les EPI et signaler les dangers.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience en surveillance de l'état et maintenance prédictive en environnement minier ou industrie lourde.
• Expérience pratique en analyse d'huile, surveillance vibratoire et inspections thermographiques sur HME et installations fixes (concasseurs, sizeurs, convoyeurs à bandes, stacker et reclaimer).
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un fort souci du détail.
• Capacité de communication de préférence bilingue français/anglais.

Compétences requises

• Maîtrise des outils et logiciels de condition monitoring et capacité à interpréter des jeux de données complexes.
• Connaissance des systèmes CMMS/APM et de l'intégration des données de surveillance conditionnelle.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon les compétences et l'expérience, avec primes en espèces annuelles pour les employés éligibles.
• Programmes de santé familiaux, plans de retraite et épargne, avantages de bien-être et programme d'aide aux employés.
• Formation et développement de carrière, politique de congés complète (dont congé parental payé).
• Plan d'épargne-actions de l'entreprise et accompagnement personnalisé pour vous et votre famille.