Coordinateur(trice) des opérations d'équipements fixes

À propos du poste

Rio Tinto recherche un(e) coordinateur(trice) des opérations d'équipements fixes pour le projet Simandou, en Guinée. Le poste joue un rôle clé dans la coordination des opérations, la formation et le développement des opérateurs d'équipements fixes et mobiles, et contribue à l'amélioration continue des performances opérationnelles, au respect des normes de sécurité et au développement des compétences des équipes nationales. Le poste est basé à Beyla (Canga) uniquement et ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Missions principales

• Coordonner les opérations des équipements de manutention de vrac et développer les compétences des opérateurs.
• Former, évaluer et accompagner les opérateurs sur les meilleures pratiques d'exploitation des stackers, reclaimers, concasseurs et systèmes de chargement de trains.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles, des modules de formation et des outils d'évaluation conformes aux recommandations des fabricants (OEM) et aux standards internationaux.
• Promouvoir une culture d'excellence opérationnelle, de sécurité, d'entretien préventif et de gestion efficace des stocks.
• Suivre les performances opérationnelles pour optimiser la productivité tout en minimisant les risques.
• Participer au développement des talents locaux, notamment dans les programmes de contenu local et la promotion des femmes dans l'industrie minière.
• Veiller à l'application des principes de sécurité, de housekeeping et de la démarche 5S sur les zones opérationnelles.

Profil recherché

• Diplôme technique reconnu en opérations industrielles, maintenance d'équipements rotatifs ou domaine équivalent.
• 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement minier ou industriel lourd.
• Expérience confirmée dans l'exploitation d'équipements de manutention de vrac et d'engins mobiles (secteur minier, industriel ou portuaire).
• Expérience en opérations minières, d'exportation ou maritimes fortement appréciée.
• Capacité à travailler sur un site minier isolé selon un régime de rotation.

Compétences requises

• Niveau de leadership appréciable et excellentes aptitudes relationnelles.
• Solide culture sécurité et sens élevé de l'intégrité professionnelle.
• Capacités avérées en formation, coaching et développement des compétences.
• Communication dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise du français (obligatoire) ; niveau intermédiaire en anglais un avantage.

Ce que nous offrons

• Base salariale compétitive selon les compétences et l'expérience, avec primes en espèces annuelles pour les éligibles.
• Opportunités de développement professionnel et d'aide à la formation.
• Programmes de santé familiaux, plans de retraite et épargne, avantages de bien-être et programme d'aide aux employés.
• Plan d'actionnariat des employés et politique de congés complète (congés payés, congés parentaux payés).