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Directeur Général H/F - Fonds Souverain - Guinée

Michael Page · International

Senior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Le Fonds Souverain de Guinée (FSG) recherche son futur Directeur Général pour piloter la création et la gestion d’une institution financière stratégique au service du développement national.

Missions principales

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’investissement et de développement du fonds conformément à son mandat.
  • Constituer et structurer l’organisation, les instances de décision et les standards de gouvernance.
  • Superviser les investissements, la gestion des risques, la conformité, les opérations et le reporting.
  • Garantir la performance financière, la maîtrise des risques et la transparence du fonds.
  • Conseiller le Conseil d’administration sur les orientations stratégiques et les arbitrages.
  • Représenter le FSG auprès des autorités, investisseurs et partenaires institutionnels internationaux.
  • Recruter, fédérer et développer une équipe dirigeante de haut niveau.

Profil recherché

  • Formation supérieure en finance, économie, gestion, droit des affaires ou équivalent.
  • Minimum 15 ans d’expérience, dont une solide expérience de direction au sein d’un fonds d’investissement, d’une institution financière internationale, d’une banque d’investissement ou d’une société de gestion d’actifs.
  • Capacité avérée à définir une vision stratégique, bâtir une organisation performante et piloter des enjeux complexes de gouvernance et d’investissement.
  • Leadership reconnu, maîtrise des marchés financiers et aisance à interagir avec des décideurs de haut niveau.
  • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Compétences requises

  • Expertise en gestion d’actifs et en investissement souverain.
  • Connaissance approfondie des marchés financiers et des mécanismes de financement structurant.
  • Compétences en gouvernance d’entreprise et gestion des risques.
  • Capacité à assurer la transparence et le reporting financier.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive et avantages compétitifs.

Questions fréquentes

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