Responsable de la Répartition Ferroviaire

À propos du poste

Rio Tinto recherche un Responsable de la Répartition Ferroviaire à Conakry. La fonction gère la répartition ferroviaire pour atteindre les objectifs opérationnels et de performance, supervise les activités de la fonction (formation, effectifs, systèmes, processus et normes) et garantit des opérations sûres, efficaces et optimisées en coûts.

Missions principales

• Préparer, organiser et mettre en œuvre les programmes quotidiens et hebdomadaires d'exploitation ferroviaire, y compris la régulation du trafic, le déploiement des locomotives et du matériel, et le chargement et déchargement des wagons de minerai
• Planifier la maintenance des locomotives et du matériel, suivre les travaux de construction ferroviaire et diriger les prestataires ferroviaires
• Organiser les réunions quotidiennes et hebdomadaires de production, analyser les performances et les incidents, et assurer le reporting de la sécurité ferroviaire
• Gérer les équipes (recrutement, formation, évaluation) et collaborer avec les autorités réglementaires et les parties prenantes
• Élaborer les budgets du département, évaluer la rentabilité des projets et respecter les délégations financières

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Licence, Master ou équivalent) en transport ferroviaire, ingénierie ferroviaire ou discipline connexe
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le transport ferroviaire, avec une expérience en gestion de la répartition et de l'exploitation
• Expérience en gestion d'équipes, de projets complexes et de rapports à la haute direction ; expérience internationale appréciée
• Bonne condition physique et aptitude à travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat

Compétences requises

• Excellent français ; anglais et/ou chinois en avantage
• Expérience en exploitation de chemins de fer lourds avec signalisation à cantonnement mobile ou ETCS niveau 2
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Solides compétences en résolution de problèmes, prise de décision et communication avec les parties prenantes

Ce que nous offrons

• Un salaire de base compétitif selon les compétences et l'expérience
• Des incitations en espèces pour les employés éligibles
• Des opportunités de développement de carrière