Électricien(ne) Maintenance Industrielle – Canga (Guinée)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) électricien(e) maintenance industrielle chargé(e) d’assurer une maintenance électrique de haute qualité sur les équipements critiques du site.

Missions principales

• Assurer la maintenance préventive, prédictive et corrective des systèmes électriques (moteurs BT/HT, variateurs, démarreurs progressifs, tableaux MCC, réseaux de distribution, convoyeurs, pompes, éclairage, UPS).
• Diagnostiquer les pannes, réaliser les installations, tirages de câbles, raccordements et soutenir les équipes mécaniques et instrumentation.
• Appliquer les contrôles de sécurité électrique (LOTOTO, arc‑flash) et veiller à la conformité aux normes et procédures.
• Exécuter les tâches de maintenance standardisées basées sur la RCM et collecter les données terrain (thermographie, mesures d’isolement).
• Participer à la mise en service des nouveaux équipements et aux projets d’amélioration électrique.
• Documenter toutes les interventions dans le CMMS (SAP/Pronto) et maintenir l’historique des équipements.

Profil recherché

• Certificat technique ou diplôme en maintenance électrique ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’électricien dans l’industrie minière ou industrielle lourde.
• Bonne maîtrise de l’anglais est un avantage.
• Capacité à travailler en milieu minier isolé et selon des rotations de quart.
• Engagement fort envers la sécurité et le travail en équipe.

Compétences requises

• Moteurs BT/HT, variateurs, démarreurs progressifs, tableaux MCC.
• Diagnostic électrique avec megger, multimètre, caméra thermique, testeurs de relais.
• Lecture de schémas électriques et plans de câblage.
• Utilisation de CMMS (SAP/Pronto) pour la planification et le suivi.
• Connaissance des normes de sécurité électrique (LOTOTO, arc‑flash).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail où la sécurité est la priorité.
• Salaire de base compétitif selon compétences et expérience.
• Incitations annuelles et opportunités de développement de carrière.
• Programmes de santé familiaux, plan d’actionnariat salarié et assistance bien‑être.
• Politique de congés complète couvrant les moments clés de la vie.