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Mécanicien HME (engins lourds)

riotinto · Canga East

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Rio Tinto recherche un(e) mécanicien(ne) HME basé(e) à Canga (Beyla), ouvert(e) aux candidats guinéens uniquement, sous contrat de travail local. Le poste relève du Superviseur Maintenance HME et consiste à assurer l'entretien, la réparation et la maintenance des machines lourdes utilisées dans les secteurs miniers et de la construction, notamment les excavatrices, bulldozers, chargeuses et camions, dans le respect des normes de sécurité.

Missions principales

  • Réaliser les diagnostics et inspections des engins lourds, proposer des solutions rapides et remplacer les composants mécaniques, hydrauliques, électriques et de transmission.
  • Assurer les maintenances préventives régulières selon les calendriers, et intervenir sur les pannes imprévues sur le chantier ou en atelier pour limiter les temps d'arrêt.
  • Dépanner les systèmes hydrauliques, électriques et les moteurs, en collaboration avec les opérateurs et superviseurs.
  • Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
  • Dokumenter les interventions, mettre à jour les dossiers de maintenance et participer à l'inventaire des pièces de rechange.
  • Conseiller les opérateurs sur l'utilisation et l'entretien des machines et proposer des améliorations aux procédures d'entretien.

Profil recherché

  • Diplôme professionnel ou universitaire en mécanique des engins lourds ou équivalent, avec expérience confirmée en tant que mécanicien d'engins lourds, idéalement dans le secteur minier ou de la construction.
  • Bonnes compétences en communication, de préférence bilingue français/anglais.

Ce que nous offrons

  • Salaire de base compétitif selon les compétences et l'expérience, avec primes en espèces pour les éligibles.
  • Environnement de travail où la sécurité est prioritaire, et reconnaissance de ses contributions.
  • Évolution professionnelle et formation, programmes de santé familiaux, retraite et épargne, avantages de bien-être et programme d'aide aux employés.
  • Plan d'épargne-actions de l'entreprise, politique de congés complète et soutien individuel pour les questions personnelles et professionnelles.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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Publie il y a 1 jour

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