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Planificateur Maintenance Engins Miniers

SMT Africa

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maintenance préventive

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du développement d’un projet minier, SMT Guinée recherche un(e) Planificateur Maintenance Engins Miniers. Vous serez chargé(e) de coordonner, planifier et piloter les interventions de maintenance préventive et curative sur une flotte d’engins miniers afin d’optimiser les ressources, réduire les temps d’arrêt et garantir la sécurité des opérations.

Missions principales

  • Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance préventive et curative, en tenant compte des recommandations constructeurs, de l’historique des équipements et des spécificités du site.
  • Anticiper et coordonner la disponibilité des pièces de rechange, des outils et de la main‑d’œuvre.
  • Suivre les interventions, analyser les indicateurs (coûts, temps d’arrêt, taux de pannes) et produire des rapports de performance.
  • Promouvoir une culture sécurité forte : respect des règles, bonnes pratiques et port des EPI.
  • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à des projets d’optimisation et d’innovation (nouvelles technologies, nouvelles méthodes).
  • Faire le lien entre les équipes de maintenance, les opérateurs, les superviseurs et les fournisseurs.

Profil recherché

  • Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou domaine technique équivalent.
  • Minimum 3 ans d’expérience en maintenance, idéalement dans le secteur minier.
  • Bonne connaissance des engins miniers, de leurs systèmes et des techniques de maintenance.
  • Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs priorités sans perdre les délais.
  • Esprit analytique, à l’aise avec l’interprétation de données pour améliorer les résultats.
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale avec des interlocuteurs variés.
  • Autonome et respectueux(se) des procédures.

Ce que nous offrons

  • Rôle à fort impact sur la performance et la sécurité des opérations minières.
  • Appui d’un groupe international solide, aux valeurs familiales.
  • Package salarial attractif, assurance médicale, logement et transport.
  • Perspectives d’évolution et participation à des projets d’amélioration continue.

Questions fréquentes

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