Spécialiste en formation des entreprises contractantes (3 postes)

À propos du poste

Rio Tinto recherche trois Spécialistes en Formation des Entreprises Contractantes pour accompagner les entreprises contractantes du projet Simandou en Guinée. Vous intégrerez les équipes locales et contribuerez à la mise en place de systèmes de formation robustes.

Missions principales

• Accompagner les entreprises contractantes dans la mise en place et l’amélioration de leurs systèmes de formation, d’évaluation des compétences et de gestion des dossiers de formation.
• Soutenir l’identification des besoins de formation, l’élaboration des matrices de compétences et la planification des ressources nécessaires.
• Assister le recrutement, l’intégration et le développement des formateurs, évaluateurs et administrateurs de formation.
• Collaborer avec les équipes Simfer pour coordonner les besoins de formation liés à la mobilisation des effectifs et des équipements.
• Produire et analyser les rapports de formation, indicateurs de conformité et statistiques de performance à partir des systèmes LMS.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, gestion de projet, analyse de données ou domaine pertinent.
• Certification en formation et évaluation en milieu professionnel.
• Minimum 3 ans d’expérience en formation, évaluation des compétences ou coordination de la formation dans le secteur minier ou industriel.
• Maîtrise avancée du français, de l’anglais et du mandarin ; connaissance du Malinké ou du Soussou est un atout.

Compétences requises

• Utilisation et administration de systèmes de gestion de la formation (LMS), idéalement Workday Learning.
• Conception de programmes de formation et d’évaluations des compétences.
• Analyse de données et production de rapports de performance.
• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive basée sur les compétences et l’expérience.
• Incitations financières annuelles pour les employés éligibles.
• Opportunités de développement de carrière et assistance à la formation.
• Programme d’actionnariat salarié, avantages santé et retraite.
• Politique de congés complète incluant congés parentaux payés.