Chargé des Ressources Humaines

À propos du poste

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous assurerez le soutien administratif de la fonction RH et contribuerez à la gestion efficace des processus d’administration du personnel, de la paie et des avantages sociaux.

Missions principales

• Gestion, classement et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des présences, absences et congés.
• Formalités d’intégration et de départ des collaborateurs, organisation des visites médicales d’embauche.
• Collecte, vérification et préparation des données de paie, collaboration avec les équipes Finance et Comptabilité.
• Suivi des paiements des avantages sociaux et participation aux audits de paie.
• Veiller au respect de la législation sociale, du Code du Travail et des politiques internes.

Profil recherché

• Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou Droit Social.
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Compétences requises

• Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la gestion de la paie.
• Maîtrise de la législation du travail et de la sécurité sociale.
• Excellentes capacités d’organisation, gestion des priorités et sens de la confidentialité.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel.
• Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.